BOW MEDICAL SAS, Société éditrice de la suite logicielle DIANE, dédiée au parcours de santé des soins critiques (anesthésie, réanimation, urgences) et leader en France sur son marché, recrute
Un Développeur web full stack Java/React senior F/H
Localisation du poste
Poste à pourvoir en présentiel à Amiens (80), à Villers-lès-Nancy (54) ou à Toulouse (31) ou en télétravail permanent.
Type d’emploi
Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
- Statut : Cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions (activités, responsabilités)
En tant que Développeur web full stack Java/React senior, vous mettez en œuvre les développements pour répondre aux demandes correctives ou évolutives sur les produits, sous la responsabilité de notre Lead developer.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Réalisation d’analyses techniques de toute complexité
- Rédaction de spécifications techniques
- Maîtrise du cycle de conception et développement
- Développement de modules de toute complexité
- Encadrement des développeurs moins expérimentés
Vous collaborez de manière transverse avec les Ingénieurs études et développement, le Proxy product owner, l’Architecte logiciel, le Testeur logiciel et les Chefs de projet.
Vos tâches seront les suivantes :
- Réaliser des analyses techniques : sous la responsabilité de l’Ingénieur études et développement ou de l’Architecte logiciel, réaliser l’analyse technique permettant de développer les corrections ou évolutions spécifiées par le Proxy product owner ainsi que les re-factorisations décidées par l’équipe technique.
- Rédiger des documentations techniques : rédiger l’ensemble de la documentation technique (spécification, conception, tests, etc.) demandée par le cycle de vie de développement pour les activités et tâches réalisées.
- Développer des modules : réaliser le développement des modules, classes, composants et graphiques nécessaires à la mise en œuvre des corrections ou des évolutions et ce dans le respect des normes établies (UX/UI celles propres au langage de programmation).
- Encadrer les Développeurs : partager son expérience et ses bonnes pratiques avec les autres Développeurs, en se positionnant en tant que ressource disponible et accessible pour les Développeurs moins expérimentés.
- Établir le reporting : assurer les retours d’information nécessaires aux différents interlocuteurs concernés (Proxy product owner, Testeur logiciel, etc.) et réaliser les imputations sur l’outil de saisie des temps de façon quotidienne et précise.
- S’inscrire dans la transversalité : dans le cadre d’une organisation Agile, participer à l’ensemble des activités du processus de conception et développement (assistance technique sur la rédaction des US et des spécifications, estimation de la charge, amélioration des outils de développement, tests et validation, etc.), participer aux rituels liés à la méthode Agile et effectuer les revues de code des livraisons traitées par d’autres Développeurs.
- Assumer des responsabilités à l’égard du SMQ (Système de Management de la Qualité) et/ou DM (Dispositif Médical) : dans le cadre du modèle Agile, intervenir partiellement dans les étapes de conception et architecture détaillée, développement et vérification des unités logicielles et procédure de retouches, et appliquer les procédures du SMQ.
Salaire :
- Rémunération annuelle fixe : entre 50 000 € et 52 000 €, selon profil et expérience
- Rémunération annuelle variable : jusqu’à 3 000 €, versée en fonction de l’atteinte d’objectifs annuels
Le profil recherché :
- Formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique
- Expérience confirmée de 8 ans minimum dans le développement logiciel
- Compétences écrites et orales en français et en anglais
- Rigueur, pragmatisme, discernement organisationnel et esprit analytique/critique
- Autonomie et pédagogie avec des équipes internes et transverses
Environnement Technique
- Java, Spring Boot
- React, TypeScript
- ElasticSearch, Redis, PostgreSQL, RabbitMQ
- GitLab, GitLab CI, Docker
Environnement de travail
- Microsoft Office 365
- Jira
- DIANE
- Therefore (GED)
Avantages
- 26 jours de CP (pour des droits à congés complets) et 5 jours de RTT par an
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par l’employeur
- Prévoyance collective prise en charge à 100 % par l’employeur
- Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, financés 60 % par l’employeur
- Prime annuelle de vacances
- CSE
- Compte Epargne-Temps (CET)
- Prise en charge partielle des abonnements de transport en commun selon dispositions légales
- Horaires flexibles possibles pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Accès aux services d’Action Logement
- Du café, du thé et des infusions à disposition gracieuse dans nos locaux
Qui sommes-nous?
BOW MEDICAL conçoit et développe des solutions d’information médicale pour l’amélioration de la sécurité et de la qualité des séjours des patients en soins critiques pour l’anesthésie et les réanimations depuis plus de 25 ans.
BOW MEDICAL apporte son expertise à travers la qualité de sa plateforme logicielle DIANE au service d’un système d’information des soins critiques intégré aux systèmes d’information des hôpitaux et cliniques et aux systèmes d’information de santé.
La qualité, celle des femmes et des hommes de l’entreprise, celle des processus et enfin celle des livrables, fait partie intégrante des objectifs de l’entreprise, associée aux trois piliers suivants :
- L’expertise : recueillir et afficher en quasi-temps réel la multiplicité des données au bénéfice de la qualité et de la sécurité du parcours en soins critiques des patients ;
- L’accompagnement des équipes soignantes dans l’amélioration des pratiques en dégageant du temps médical ;
- L’innovation : capitaliser sur les données pour améliorer les pratiques de demain.
Rejoindre BOW MEDICAL, c’est intégrer une société à taille humaine, au sein d’équipes engagées, où les valeurs de l’entreprise, telles l’apprentissage, le travail d’équipe et l’initiative, répondent à chacun des piliers.
Processus de recrutement
- Envoi de votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@bowmedical.com
- Entretien avec notre Lead developer, futur Manager du candidat, et avec notre Gestionnaire paie & RH
Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures reçues. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
