Développeur web full-stack senior F/H

 
BOW MEDICAL SAS, Société éditrice de la suite logicielle DIANE, dédiée au parcours de santé des soins critiques (anesthésie, réanimation, urgences) et leader en France sur son marché, recrute

Un Développeur web full-stack senior F/H

Localisation du poste

Poste à pourvoir en présentiel à Amiens (80), à Villers-lès-Nancy (54) ou à Toulouse (31) ou en télétravail permanent.

Type d’emploi

Poste à pourvoir dès que possible

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
• Statut : Cadre
• Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions (activités, responsabilités)

En tant que Développeur web full stack senior, vous mettez en œuvre les développements pour répondre aux demandes correctives ou évolutives sur les produits, sous la responsabilité de notre Lead developer.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Réalisation d’analyses techniques de toute complexité 
• Rédaction de spécifications techniques 
• Maîtrise du cycle de conception et développement 
• Développement de modules de toute complexité 
• Encadrement des développeurs moins expérimentés

Vous collaborez de manière transverse avec les Ingénieurs études et développement, le Proxy product owner, l’Architecte logiciel, le Testeur logiciel et les Chefs de projet.

Vos tâches seront les suivantes 

• Réaliser des analyses techniques : sous la responsabilité de l’Ingénieur études et développement ou de l’Architecte logiciel, réaliser l’analyse technique permettant de développer les corrections ou évolutions spécifiées par le Proxy product owner ainsi que les refactorisations décidées par l’équipe technique.

• Rédiger des documentations techniques : rédiger l’ensemble de la documentation technique (spécification, conception, tests, etc.) demandée par le cycle de vie de développement pour les activités et tâches réalisées.

• Développer des modules : réaliser le développement des modules, classes, composants et graphiques nécessaires à la mise en œuvre des corrections ou des évolutions et ce dans le respect des normes établies (ux/ui, celles propres au langage de programmation).

• Encadrer les Développeurs : partager son expérience et ses bonnes pratiques avec les autres Développeurs, en se positionnant en tant que ressource disponible et accessible pour les Développeurs moins expérimentés.

• Établir le reporting : assurer les retours d’information nécessaires aux différents interlocuteurs concernés (Proxy product owner, Testeur logiciel, etc.) et réaliser les imputations sur l’outil de saisie des temps de façon quotidienne et précise.

• S’inscrire dans la transversalité : dans le cadre d’une organisation Agile, participer à l’ensemble des activités du processus de conception et développement (assistance technique sur la rédaction des US et des spécifications, estimation de la charge, amélioration des outils de développement, tests et validation, etc.), participer aux rituels liés à la méthode Agile et effectuer les revues de code des livraisons traitées par d’autres Développeurs.

• Assumer des responsabilités à l’égard du SMQ (Système de Management de la Qualité) et/ou DM (Dispositif Médical) : dans le cadre du modèle Agile, intervenir partiellement dans les étapes de conception et architecture détaillée, développement et vérification des unités logicielles et procédure de retouches, et appliquer les procédures du SMQ.

Salaire :

• Rémunération annuelle fixe : entre 50 000 € et 52 000 €, selon profil et expérience
• Rémunération annuelle variable : jusqu’à 3 000 €, versée en fonction de l’atteinte d’objectifs annuels

Le profil recherché :

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique
• Expérience confirmée de 8 ans minimum dans le développement logiciel
• Compétences écrites et orales en français et en anglais
• Rigueur, pragmatisme, discernement organisationnel et esprit analytique/critique
• Autonomie et pédagogie avec des équipes internes et transverses

Environnement Technique

• Java, Spring Boot
• React, TypeScript
• ElasticSearch, Redis, PostgreSQL, RabbitMQ
• GitLab, GitLab CI, Docker

Environnement de travail

• Microsoft Office 365
• Jira
• DIANE
• Therefore (GED)

Avantages

• 26 jours de congés par an (présence sur une année de référence complète)
• 5 jours de RTT par an
• Jour(s) de congés supplémentaires liés aux déplacements
• Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, financé à 60 % par l’employeur
• Prime annuelle de vacances
• Indemnités liées aux dépassements des temps de trajet
• Prévoyance collective prise en charge à 100 % par l’employeur
• Horaires flexibles possibles pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Accès aux services d’Action Logement
• Accès à une plateforme de micro-learning et de micro-certification
• Accès à un programme d’accompagnement individuel des salariés (assistance administrative et juridique, soutien mental et psychologique, coaching)
• Du café, du thé et des infusions à disposition gracieuse dans nos locaux
• Actions portées par le Comité Social et Économique (CSE)
• Compte Épargne-Temps (CET) mobilisable après un an d’ancienneté dans l’entreprise

Obligations légales 

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par l’employeur
• Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50 % par l’employeur

L’entreprise

BOW MEDICAL conçoit et développe, depuis plus de 25 ans, des solutions d’information médicale pour l’amélioration de la sécurité et de la qualité des séjours des patients en soins critiques pour l’anesthésie et la réanimation.

BOW MEDICAL apporte son expertise à travers la qualité de sa plateforme logicielle DIANE au service d’un système d’information des soins critiques intégré aux systèmes d’information des hôpitaux et cliniques et aux systèmes d’information de santé.

La qualité, celle des femmes et des hommes de l’entreprise, celle des processus et enfin celle des livrables, fait partie intégrante des objectifs de l’entreprise, associée aux trois piliers suivants :

• L’expertise : recueillir et afficher pratiquement en temps réel la multiplicité des données au bénéfice de la qualité et de la sécurité du parcours en soins critiques des patients 
• L’accompagnement des équipes soignantes dans l’amélioration des pratiques en dégageant du temps médical 
• L’innovation : capitaliser sur les données pour améliorer les pratiques de demain

Rejoindre BOW MEDICAL, c’est intégrer une société à taille humaine, au sein d’équipes engagées, où les valeurs de l’entreprise, telles que l’apprentissage, le travail d’équipe et l’initiative, répondent à chacun des piliers.

Processus de recrutement

• Envoi de votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@bowmedical.com
• Entretien avec notre Lead developer, futur Manager du candidat, et avec notre Gestionnaire paie & RH

Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures reçues. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.