BOW MEDICAL SAS, Société éditrice de la suite logicielle DIANE, dédiée au parcours de santé des soins critiques (anesthésie, réanimation, urgences) et leader en France sur son marché, recrute
Un Product owner Interopérabilité en santé F/H
Localisation du poste
Poste à pourvoir en présentiel à Amiens (80), à Villers-lès-Nancy (54) ou à Toulouse (31) ou en télétravail permanent.
Type d’emploi
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
- Statut : Cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions (activités, responsabilités)
En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la conception et le pilotage des connecteurs d’interopérabilité entre notre plateforme DianeLink (basée sur InterSystems IRIS for Health), nos modules applicatifs et les systèmes tiers (SIH, DMP, LPS, etc.).
Vous intervenez en mode projet pour :
- Définir et prioriser le backlog des développements en lien avec les équipes métier et techniques dans notre application de gestion (JIRA)
- Rédiger les user stories et les critères d’acceptation, en garantissant la valeur métier et la faisabilité technique
- Traduire les besoins métiers en spécifications techniques (interopérabilité : HL7 v2/v3, CDA, FHIR, IHE, DICOM…)
- Travailler étroitement avec l’équipe de conception et de développement pour assurer la cohésion et la bonne compréhension des projets au quotidien
- Suivre l’avancement, arbitrer les priorités et piloter la roadmap produit
- Assurer la qualité fonctionnelle et technique des connecteurs livrés (tests, validation, documentation)
- Être un interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des clients et éditeurs partenaires pour cadrer les besoins et les évolutions
Salaire :
- Rémunération annuelle fixe : entre 33 000 € et 43 000 €, selon profil et expérience
- Rémunération annuelle variable : jusqu’à 3 000 €, versée en fonction de l’atteinte d’objectifs annuels
Votre profil (qualités, compétences)
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, systèmes d’information ou équivalent
- Expérience en tant que Product Owner, Business analyst technique ou Développeur, ayant évolué vers un rôle de pilotage
- Connaissance des standards d’échange en santé (HL7, FHIR, IHE, DICOM…) ou motivation pour les apprendre
- Bonne maîtrise des environnements techniques (SQL, Python, ObjectScript, outils d’intégration continue)
- Capacité à faire le lien entre besoins métier en soins critiques et contraintes techniques
- Sens de l’organisation, leadership, excellente communication écrite et orale
- Intérêt pour le travail collaboratif en méthodologie Agile (Scrum)
Environnement de travail (logiciels utilisés…)
- Environnement de développement : Embarcadero, IRIS for Health (InterSystems)
- Langages : Delphi, SQL, Golang, ObjectScript
- Interopérabilité : HL7 v2/v3, FHIR, IHE, DICOM
- Méthodologie : Agile (Scrum), integration continue
Avantages
- 26 jours de CP (pour des droits à congés complets) et 5 jours de RTT par an
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par l’employeur
- Prévoyance collective prise en charge à 100 % par l’employeur
- Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, financés à 60 % par l’employeur
- Prime annuelle de vacances
- CSE
- Compte Epargne-Temps (CET)
- Prise en charge partielle des abonnements de transport en commun selon dispositions légales
- Horaires flexibles possibles pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Accès aux services d’Action Logement
- Du café, du thé et des infusions à disposition gracieuse dans nos locaux
L’entreprise
Nous sommes les alliés des anesthésistes, réanimateurs et des équipes soignantes au sein des hôpitaux et des cliniques depuis plus de 20 ans. Notre mission ? Les aider avec nos solutions logicielles à relever leurs défis au quotidien, pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : leurs patients. Plus précisément, nous œuvrons chaque jour à :
- Améliorer la sécurité des soins du patient lors de son parcours en soins critiques
- Aider les soignants dans la maitrise des risques
- Diminuer les temps de saisie, de suivi, d’analyse et de coordination des équipes soignantes
- Perfectionner la pratique des équipes & faciliter l’autoformation
Rejoins dès demain notre équipe constituée de 90 collaborateurs engagés et impliqués !
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que notre entreprise, solide en croissance et leader sur son marché, saura vous donner envie de vous lever le matin et de venir travailler, pour :
- Évoluer dans un écosystème passionnant en pleine évolution : la santé de demain et particulièrement les soins critiques
- Interagir au quotidien avec des professionnels de haut niveau
Rejoindre BOW MEDICAL, c’est intégrer une société à taille humaine, au sein d’équipes passionnées, où service de qualité et défis sont au cœur de nos préoccupations quotidiennes !
Processus de recrutement
Envoi de votre candidature (CV et lettre de motivation) par e-mail à recrutement@bowmedical.com
- Un entretien avec le Directeur Interopérabilité & Support, avec une mise en situation sur un cas concret avec l’équipe
- Une réponse à votre candidature dans les plus brefs délais
Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
